MEIN ANSATZ
FÜHRUNG NEU DENKEN – VON INNEN NACH AUSSEN
In einer Welt mit zunehmender Komplexität und Orientierungslosigkeit sind Führungspersönlichkeiten erfolgreich, die aus innerer Klarheit und mit systemischer Führungskompetenz Zukunft gestalten. Führungspersönlichkeiten die bereit sind in ihr Wachstum zu investieren, weil sie erkennen, dass sie ihre Organisation nur soweit führen können, wie sie sich selbst schon geführt haben.
Diese Persönlichkeiten haben die Fähigkeit Menschen Orientierung jenseits von Umsatzzielen zu geben. Sie verstehen, dass das Beitragen zum Wohl des Ganzen - also der Gesellschaft - die Basis für dieser Orientierung ist. Sie schaffen Rahmenbedingungen für die Entfaltung der Potentiale der Mitarbeiter*innen und verhelfen Unternehmen und Organisationen zum Aufblühen.
Meine systemisch-transformative Begleitung nach dem einzigartigen Open System Model integriert bedarforientiert folgende Ebenen:
- Kapazitätsebene: Ausbau systemischer Führungskompetenz & Verbindung mit deinem Innersten („Core“),
- Existenzebene: Systemische Leitbilderstellung von Organisationen, Abteilungen, Teams
- Stabilitätsebene: Systemische Strukturentwicklung und Kulturwandel
Je nach Situation und Zielsetzung arbeite ich mit dir und deinem Unternehmen in Form von: Beratung, Training oder persönlicher Begleitung.
